Dienstag, 28. Oktober 2025

(•‿-) „Pflegia als Gamechanger“ – Wird die U.C.A. AG zum Hidden Champion

 

Ich habe zuletzt in meinen wikifolios, und/oder bei FollowMyMoney 

und/oder meinen privaten Konten folgende Aktien gekauft/aufgestockt:

 UCA AG - $UCA1

ISIN # DE000A12UK57  

https://www.uca.de/de/investor_relations/informationen.html

 


1. Einleitung – Warum U.C.A. AG jetzt spannend ist

Die U.C.A. AG ist kein klassisches Value-Investment, sondern ein hochspezialisierter Beteiligungs- und Inkubator-Investor. Mit Fokus auf MedTech, Pflege, SaaS und IT-Services besetzt das Unternehmen Nischen im deutschen Mittelstand, die für Privatanleger sonst kaum zugänglich sind.

Die Zahlen 2024/25 überzeugen:

  • Eigenkapitalquote: 98 %
  • Jahresüberschuss 2024: 3,0 Mio. €
  • Dividendenrendite: >10 %
  • Liquidität: 5,4 Mio. € (H1 2025)

Doch die eigentliche Story liegt nicht in den Kennzahlen allein, sondern in den Beteiligungen – allen voran Pflegia GmbH.


2. Geschäftsmodell – Inkubator für Nischen-Champions

Die U.C.A. AG agiert als Beteiligungsgesellschaft mit Inkubatorfunktion. Sie investiert in kleinere deutsche Unternehmen, entwickelt eigene Konzepte und öffnet Privatanlegern den Zugang zu nicht-gelisteten Firmen.

Portfolio-Highlights (2024):

  • MedLearning AG (78 %) – Marktführer für ärztliche Online-Fortbildung (95.000 Ärzte, 330 Kurse).
  • Pflegia GmbH (57,5 %) – Reverse-Recruiting-Plattform für Pflegekräfte.
  • Comdesk-Gruppe – SaaS-Voicebots & Cloud-Telefonie.
  • Swissphone – Alarmierungs- und Critical Incident Management.
  • Pflegehelden – Franchise-Plattform für häusliche Pflegekräfte.
  • Lovehoney Group (<1 %) – Globaler Marktführer im „Sensual Wellbeing“.


3. Fokus: Pflegia GmbH – Anwalt der Pflegekräfte

Pflegia ist das Herzstück der U.C.A.-Story. Das Berliner Start-up dreht den Bewerbungsprozess um: Nicht Pflegekräfte bewerben sich bei Arbeitgebern, sondern Arbeitgeber bei Pflegekräften.

  • >40.000 Jobs, > 500.000 registrierte Pfegekräfte und >8.000 Arbeitgeber sind bereits auf der Plattform aktiv.
  • USP: Arbeitgeber zahlen nur bei erfolgreicher Vermittlung.
  • KI-gestützte CV-Aufbereitung erleichtert den Prozess.
  • Medienresonanz: Berliner Zeitung bezeichnet Pflegia als „Anwalt der Pflegekräfte“.

In einem Markt, der vom Fachkräftemangel geprägt ist, hat Pflegia eine starke gesellschaftliche Relevanz und enormes Skalierungspotenzial. Sollte es gelingen, die Plattform als Marktführer im Pflege-Recruiting zu etablieren, könnte Pflegia für U.C.A. ein Multi-Bagger werden.


4. Finanzanalyse – solide Basis, spekulative Upside

  • 2024: EPS 4,55 €, Dividende 4,50 € → KGV ~9, Dividendenrendite >10 %.
  • H1 2025: Ergebnis vor Steuern 441 T€ (Vj. -132 T€).
  • Liquidität: 5,4 Mio. €.

Die Zahlen zeigen: U.C.A. ist finanziell stabil, aber die Bewertung hängt stark von Exits und Beteiligungserfolgen ab.

Kapitalstruktur: 662.000 Aktien

Insider - Familie Kaske und Familie Steuer halten ca. 65%, der Aktien - also massives "Skin in the Game".

Die Bewertung sieht laut MarketScreener wie folgt aus:


Der aktuelle Fair Value, sieht laut InvestingPro wie folgt aus:



5. Chancen & Risiken

Chancen:

  • Pflegia als Gamechanger im Pflege-Recruiting.
  • MedLearning mit stabilen Pflichtfortbildungs-Cashflows.
  • Comdesk mit KI-Voicebots als Differenzierungsmerkmal.
  • Global Brands Portfolio als Sicherheitspuffer.

 

Risiken:

  • Illiquidität der Aktie (Free Float nur ~35 %, bei 662.000 Aktien).
  • Abhängigkeit von Exits.
  • Geringe Transparenz und kaum Analysten-Coverage.
  • Frühphasen-Investments mit Ausfallrisiken.


6. Wieso existiert diese Chance.

U.C.A.  ist eine typische U-Aktie:

· Unbekannt

· Unbeliebt, da (noch) zu klein

· Unterbewertet.

Soweit ich weiß, gibt es derzeit keine/nur vereinzelt Diskussionen auf X/Twitter und bei https://www.joinyellowbrick.com/ gibt es keine Analyse zur Aktie.

In ca. 9.900 investierbaren wikifilios ist die Aktie, abgesehen von meinen wikifolios, nur 1 x vertreten.


7. Katalysatoren: Was den Kurs pushen könnte

Die größten Kurstreiber für die U.C.A. AG liegen klar in der Entwicklung von Pflegia GmbH. Entscheidend sind Skalierung im Pflege-Recruiting, mediale Sichtbarkeit, mögliche Exits oder Teilverkäufe sowie die Dividendenpolitik. Jeder dieser Faktoren kann den Kurs kurzfristig oder strukturell nach oben bewegen.


Wachstum & Skalierung von Pflegia 

- Nutzerzahlen: Wenn Pflegia die Zahl der Pflegekräfte und Arbeitgeber weiter stark steigert (z. B. >100.000 Jobs), wird das Geschäftsmodell validiert. 

- Marktführerschaft: In einem Engpassmarkt wie Pflegepersonal kann Pflegia zum dominanten Player werden – ein klarer Bewertungshebel. 

- Medienpräsenz: Positive Berichterstattung („Anwalt der Pflegekräfte“) verstärkt die Wahrnehmung und kann Investoreninteresse wecken. 

 

Exits oder Teilverkäufe 

- Pflegia-IPO oder strategischer Verkauf: Ein Exit mit hoher Bewertung wäre ein Gamechanger für U.C.A. 

- Andere Beteiligungen (z. B. Comdesk, Swissphone):Jeder erfolgreiche Verkauf bringt sofortige Gewinnsprünge und Liquidität. 

 

Dividendenpolitik 

- U.C.A. ist bekannt für aktionärsfreundliche Ausschüttungen (zuletzt 4,50 €/Aktie, Rendite >10 %). 

- Eine weitere Dividendenerhöhung oder Sonderdividende könnte den Kurs kurzfristig pushen. 

 

Finanzielle Stärke & Kapitalstruktur 

- 98 % Eigenkapitalquote und hohe Liquidität (5,4 Mio. €) geben Spielraum für neue Beteiligungen. 

- Neue Investments in wachstumsstarke Nischen könnten Fantasie in den Kurs bringen. 

 

Kapitalmarktumfeld 

- Niedrigere Zinsen und ein freundlicheres VC-/Exit-Klima erhöhen die Chancen auf lukrative Verkäufe. 

- Mehr Analysten-Coverage oder institutionelles Interesse könnten die Illiquidität teilweise auflösen. 

 

Insider- und Ankeraktionäre 

- Insiderkäufe oder verstärkte Beteiligung von Ankeraktionären sind oft ein starkes Signal für den Markt.  

 

8. Fazit – Für wen ist die Aktie interessant?

Die U.C.A. AG ist kein Investment für konservative Anleger. Zu hoch sind Illiquidität, Exit-Abhängigkeit und Transparenzrisiken.

Für langfristige Investoren mit Risikobereitschaft bietet die Aktie jedoch ein asymmetrisches Chance-Risiko-Profil:

  • Pflegia als potenzieller Gamechanger.
  • MedLearning als Cash-Cow.
  • Hohe Dividendenrendite
  • Exits als Bonus.

 

Aktueller Kurs 41 €.

Mein Kursziel für die nächsten 3 Jahre liegt bei 94,9€  (+131%).

 

Mein Grundgedanke beim investieren ist, eine Aktie günstiger zu kaufen, als sie eigentlich Wert ist. Ich arbeite dabei mit einem „fairen KGV“ - (KGV - Kurs-Gewinn-Verhältnis), das den fairen Wert einer Aktie wieder spiegeln soll. Wenn für ein Unternehmen ein faires KGV von 15 berechnet wird und aktuell an der Börse für ein KGV von 10 gehandelt wird, dann wäre es ein günstiger Kauf. Je größer die Kluft zwischen fairen und aktuellen KGV, desto günstiger liege ich im Einkauf!  Aus dieser „Kluft“ berechne ich das Potential für zukünftige Kursgewinne, da früher und leider manchmal auch später, der Aktienmarkt das „faire KGV“ erkennt. 

 

Das "faire KGV" liegt hier nach meinen Berechnungen bei 20,3

 

Mein Anlagestil ist eine Mischung aus Value-/Momentum Investor. Aufgrund der fundamentalen Daten (VALUE)  und der Kursentwicklung der letzten 52 Wochen (MOMENTUM) gehört die Aktie aktuell zu meinen TOP 25 Aktien.  Das sind die Werte, bei den ich mittelfristig (1-3 Jahre) die höchsten Chancen auf starke Kursgewinne sehe. Diese Werte kaufe ich auch in meinen wikifolios, und bei FollowMyMoney .


Was denkst du über die Aktie?


Ich nutze zur internationalen Aktienanalyse/Aktienrecherche insbesondere auch abseits BRD/USA


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„Spekulative Investments sind wie ein Tennismatch: Entscheidend ist die volle Konzentration auf das nächste As, anstatt sich über den letzten Doppelfehler zu ärgern.“ A. Gerstenberger


Disclaimer / Haftungsausschluss

Dieser Text wurde teilweise mit KI Anwendungen erstellt.

Alle Inhalte dienen nur zur Information und stellen keine Anlageberatung oder Aufforderung zum Kauf oder Verkauf von Wertpapieren oder anderen Finanzmarktinstrumenten dar. Selbstverständlich bemühe ich mich, die Fakten nach bestem Wissen und Gewissen zu präsentieren, aber sie können trotzdem ganz oder teilweise falsch sein.

Daher gilt: Ich übernehme keinerlei Haftung für Anlageentscheidungen, die Sie aufgrund der hier präsentierten Informationen treffen.

Interessenkonflikt: Der Autor dieser Publikation hält zum Zeitpunkt der Veröffentlichung Aktien/Wertpapiere der hier besprochenen Werte/Unternehmen und hat die Absicht, diese je nach Marktsituation zu veräußern und könnte dabei insbesondere von erhöhter Handelsliquidität profitieren. Hierdurch besteht konkret und eindeutig ein Interessenkonflikt.